Contestando a Reengenharia Radical, o livro centra seus conceitos numa reengenharia de comportamento dos membros da equipe, numa abordagem mais psicológica. Trabalha a organização tempo/espaço, orienta para o autodesenvolvimento e para a administração transpessoal. É uma visão brasileira acerca da Reengenharia com vistas ao preparo para a Qualidade Total Sustentável.
